Unser Ansatz

Die Beziehungen zu Kunden und Kandidaten sind der Kern unserer Arbeit. Wir gestalten diese proaktiv und immer mit unserem uneingeschränkten Einsatz.

Unser Kommitment gegenüber unseren Kunden

• Langfristige Partnerschaften mit Kunden entstehen, indem wir unseren Kunden Wettbewerbsvorteile sichern.
• Das Geschäftsmodell, die Strategie und Kultur unserer Kunden zu verstehen ist Bedingung für den Erfolg unserer Arbeit.
• Wir gewinnen Kandidaten, indem wir ihnen die Strategie und Wettbewerbsvorteile unserer Kunden vermitteln können.

Unser Kommitment gegenüber unseren Kandidaten

• Wir entwickeln langfristige Beziehungen zu Top-Kandidaten in jedem Segment, basierend auf Diskretion, Vertrauen und inhaltlichem Verständnis.
• Wir reflektieren sowohl die berufliche Qualifikation als auch die persönlichen Ziele eines jeden Kandidaten – nur durch ein umfassendes Verständnis aller relevanten Entscheidungskriterien können wir langfristig erfolgreiche Teams zusammenstellen und Karrierecoach unserer Kandidaten sein.
• Wir fühlen uns verantwortlich für das Ergebnis unserer Beratungsleistung – im Interesse sowohl unserer Kunden als auch unserer Kandidaten.

Unser Geschäftsansatz

• Wir sind Insider in unserem Marktsegment. Nur durch profunde Marktdurchdringung können wir bei einem limitierten Pool an qualifizierten Spezialisten erfolgreiche Kandidaten vermitteln.
• Wir sprechen potenzielle Kandidaten direkt an. Unser Netzwerk und unsere Datenbank ermöglichen es uns, eine Suche unmittelbar zu starten, ohne dass wir Zeit in eine langwierige Identifikationsphase investieren müssen.
• Wir arbeiten strukturiert und passen jeden Suchprozess den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden und den Marktbedingungen an.
• Wir kommunizieren direkt und klar, unsere Arbeit ist in jeder Phase transparent dokumentiert.
• Vertraulichkeit im Umgang mit allen sensitiven Daten ist uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir liefern Resultate

• Benchmark für den Erfolg unserer Arbeit ist das Closing jedes Assignments und die erfolgreiche Platzierung des Kandidaten.
• Wir arbeiten schnell. Zeit ist ein kritischer Faktor in jedem Suchprozess und oft entscheidend für den Erfolg einer Suche.